5月13日 ，中金岭南公司人力资源治理共享平台正式上线 ，标记着公司人力资源治理信息化建设迈出了重要一步。公司党委副书记、董事、工会主席王伟东宣布人力资源治理共享平台上线并讲话 ，总部全体治理人员、所属各单位 HR 系统治理、操作人员共计80人在总部加入仪式。
王伟东充分肯定了人力资源治理共享平台的建设结果 ，他指出 ，人力资源共享平台一期已抵达预期建设目标 ，有效实现了人力资源数据的共享、联动 ，为下属单位建立了高效、快捷的治理系统 ，为员工提供了便捷的自助效劳 ，有效提高了办公效率 ，同时为公司其他信息系统输出组织、人员等数据 ，提升了公司的信息化治理水平。
王伟东强调 ，公司人力资源治理的信息化将实现低本钱、高效率、全员配合加入治理历程 ，为企业治理决策提供高效率的信息支持 ，对公司久远生长和高质量生长有着重要意义。他要求加入共享平台建设的有关人员再接再厉 ，加速基础数据的完善 ，齐心协力推动平台更完善、更高效、更强大、更好用。
人力资源治理共享平台建设方——朗新天霁公司对该平台的建设具体结果进行了介绍 ，并对总部治理人员自助平台、手机客户端操作及公司所属各单位人力资源治理系统的规范操作、有效使用、系统维护开展了培训 ，双方就平台使用历程中泛起的问题进行了积极有效的相同 ，对下一步事情进行了协商和安排。
据悉 ，中金岭南公司人力资源治理共享平台项目于2020年4月启动 ，经过一年多的建设 ，完成了基础数据导入 ，组织岗位、薪酬绩效、考勤、培训等�？榈拇罱� ，基本实现了人力资源信息共享、各�？楹驮惫ぷ灾滴裼τ�。接下来开展的人力资源治理共享平台二期建设将进一步完善基础资料 ，推进子公司薪酬线上化、绩效治理线上化 ，完善SSC平台功效应用 ，择机上线招聘治理、人才梯队、人才盘点、素质模型等业务 ，最终构建以人力资源治理平台为处理中枢的系统集成 ，实现以手机自助功效为信息展示中心的一体化人力资源平台使用 ，将公司人力资源系统功效推广到所属每一家单位、每一位员工 ，助推数字中金岭南建设。
撰稿人：中金岭南人力资源部 审核人：余中民
