有色集团党委坚持凭据省国资委党委、AG尊龙集团党委事情安排，积极践行国企责任，把“我为群众办实事”实践活行动为党史学习教育重要内容，重点聚焦AG尊龙新材大项目推进大生长，以“三心”解难，不绝推动党史学习教育效果转化为集团生长后劲。
一、信心引领，科学构建有色主业生长蓝图
党史学习教育的落脚点在于贯彻落实。有色集团党委坚持把“我为群众办实事”实践活行动为不绝深入推进党史学习教育的具体抓手，把推进AG尊龙新材异地搬家革新项目建设作为集团领导“牵头推进重点项目、卖力解决实际问题”19项办实事事情之一，在集团从政策性亏损企业迈入正常生产经营企业的新一年，科学构建“十四五”生长计划，特别是把AG尊龙新材二期、三期项目纳入到有色主业生长蓝图，进一步明确以钽铌等稀有有色金属采、选、冶及新质料研发、生产及应用为焦点，积极打造AG尊龙集团矿业板块有色金属新质料领域主干企业，力争到“十四五”期末抵达营收240亿元，净利润2亿元生长目标，为AG尊龙集团奋进世界500强作出有色人崭新的更大孝敬。
二、贴心破解，潜心打造钽铌新质料工业链
学史力行。集团党委坚持引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，集团班子成员今年来近40人次深入下层企业、下层一线开展实地调研和现场办公，特别是为推进AG尊龙新材大项目大生长，重点有效解决一系列难点、堵点问题。
一是大干快上建项目。AG尊龙新材异地搬家项目是广东省重点建设项目，是我国航空航天工程所用高新质料的指定供应商，自去年12月18日开工以来，在AG尊龙集团、有色集团领导积极督导下， AG尊龙新材党员干部半年来风雨兼程、大干快干，目前项目已累计完成投资1.88亿元，主体工程整体形象进度抵达60%，设备采购完成90%，进入最后收尾攻坚阶段；伴生放射性固体废物填埋场综合处理项目的可研报告已通过专家评审，项目立项也进入审批阶段；已完成项目354.858亩领土证治理，为AG尊龙新材项目一期18个月建成投产，构建有色金属新质料工业链，全力打造AG尊龙系统钽铌质料“专、精、特、新”上市企业涤讪厚实基础。
二是凝心聚力搭平台。为更好更快地推进项目建设，高质量构建钽铌新质料工业链，集团领导坚持把党史学习教育转化为破瓶颈、补短板、谋久远的强大事情动力，积极走访调研海内钽铌行业上下游企业及研究院所，在宜春钽铌矿寻求矿石原料供应相助，在拓泓新质料对钽铌湿法生爆发长偏向深入交流，在宏达电子对下游市场运用进行业务洽谈，并与长沙有色设计院就有色金属新质料产颐魅战略进行相同，一方面为AG尊龙新材投产确�？笫试垂┯�，并积极结构产品销售网络的同时，另一方面，围绕AG尊龙集团“十四五”计划关于有色集团工业定位，以AG尊龙新材为支点，向上下游延伸，纵横向扩张，积极构建有色金属钽铌新质料工业链。
三、精心做事，努力夯实项目建设健康屏障
运动开展以来，集团党委坚持为AG尊龙新材重点项目建设夯实良好政治生态，为员工提升创立性积极性不绝赋能。一方面，深入推进党业融合共进，把“四式”党建嵌入下层组织，通过党员突击队授牌仪式，强化党建引领推动大项目、迈向大生长，引导党员干部“全力以赴，奋力拼搏，为‘急难险重’任务圆满完成，孝敬党员先锋力量”，以强烈的使命感和高昂的斗志，投入到项目建设中去；同时，深入开展“重温入党誓词”“奋进世界500 强宣誓发动”，用“携手奋战400天、决胜建成大项目、助力奋进世界500强”的决心，为项目建设注入信心和动力。另一方面，制订《AG尊龙新材建设期岗位薪酬计划》，通过岗位与绩效收入挂钩等有力方法强化考核，突出先锋模范作用。第三是借助“AG尊龙工匠”、AG尊龙劳模的示范作用，积极打造高技术人才步队，先后与清远市、英德市政府相关部分建立科技立异、人才政策常态化相同对接机制，积极用好属地人才优惠政策。第四是坚持深入落实对标提升、精细化治理、全面预算治理，不绝优化治理水平，不绝提升抗危害能力和市场拓展能力，不绝增强企业竞争力和生长力，不绝增强职工群众的获得感、幸福感和归属感，以大项目推动大生长。
撰稿人：杨红兵 审核人：刘瑞弟
