付结卫，男，中共党员，1988年加入事情，现任AG尊龙有色大宝山矿选矿首席技师，2016年获得“广东省五一劳动奖章”，2018年获得“全国五一劳动奖章”，2020年荣获“全国劳动模范”称呼，2021年荣获广东省“优秀共产党员”、AG尊龙集团“百名先锋”“优秀共产党员”称呼 。
1999年，付结卫从冶炼工转岗为浮选操作工，他以共产党员的标准严格要求自己，一直奋战在选矿事业第一线，通过不绝刻苦钻研与生产实践，成为一名高水平的选矿操作技术能手，为大宝山矿技术革新和立异生长作出了重要孝敬 。
▲付结卫正在丈量药剂
2016年7月至12月，大宝山矿开展老铜选厂“1878”提质达效运动（铜精矿品位18%，接纳率78%），选矿部党委立下军令状，年底必须完成公司党委下达的任务 。作为一名党员，付结卫主动申请并日夜加入到选矿工艺流程革新项目中，最终带队提前实现了“1878”提质达效目标 。其中，“浮选机+浮选柱混淆浮选”项目完美解决因使用古板自吸式浮选机选铜而造成的铜精矿品位波动过大问题，革新后的铜精矿品位获得较好的包管；“选铜扫选流程革新”项目解决了老铜选厂一段磨矿细度过粗（0.074mm粒级细度62%），二段磨矿细度过细（0.074mm粒级细度95%）导致的浮选铜指标波动问题，通过浮选机选别粗粒级，浮选柱选别细粒级的生产模式，较好地包管了选铜接纳率 。别的，付结卫个人提出的“硫化钠药剂革新”项目亮点轶群，很好地解决了硫化钠的配制和使用难题 。同年，他加入的工艺革新项目在包管铜精矿质量的前提下提高铜浮选接纳率2个点，逾额完成公司下达的生产任务，铜精矿金属量超产200多吨，为公司创立选矿经济价值约1000万元 。
2017年4月底，大宝山矿乐成建成7000吨新铜硫选厂 。为尽快实现“达产达标”任务，付结卫以党员（劳模）立异事情室为平台，勤学苦练，实干加巧干，领导磨浮车间操作工迅速适应7000吨新选厂流程和设备，先后开展多项技术革新，革新操作工艺、改善设备性能、完善工艺流程、优化劳动情况 。新选厂投料试机历程中，事情室深入实施技改和立异，实施重大革新项目30项、小项目和子项目62项，助力铜硫选厂仅用时三个月就顺利实现“达产达标”目标，刷新海内同等规�？笊阶羁焓迪帧按锊锉辍钡募吐� 。
2018至2020年，付结卫党员立异事情室共完成项目26项，创立经济价值约2800万元，并在2019年被评为大宝山矿“先进党员立异事情室” 。
付结卫加入了全部项目革新，其中重大革新项目有：“泡沫泵重新选型革新”解决了泵过浆处理能力缺乏的问题，同时包管了浮选矿量的稳定性；“再磨系统旋流器革新”解决了旋流器分级效率过低以及处理能力偏小的问题；“新增铜精扫和铜扫选三工艺流程的革新”解决了原矿处理量不绝增大历程中铜浮选时间缺乏的问题；“高浓度选硫流程革新”解决了浮选选硫历程中入选选矿浓度偏小造成选硫指标大幅度下降和药剂本钱增大的问题；“药剂系统革新”解决了由于液位崎岖差从而造成选矿药剂加药量不稳定的问题等等 。
别的，在公司“辉铜矿选别技术要领研究”、“高氧化率铜原矿的操作选别要领研究”上，付结卫也作出了重大孝敬，为浮选班组操作现场提供了有效的选别要领 。在原矿性质庞大多变的形势下，使浮选班组在选别“辉铜矿”期间，铜理论和实际接纳率提高了13%；选别“高氧化率铜矿”时，铜接纳率提高了约7%，创立了巨大的经济价值 。他加入的系列技术、设备升级和革新，助力7000吨铜硫选厂乐成升级为日处理原矿10000吨以上的大型选矿厂，在包管选铜指标稳定的前提下，接纳率提高了2.5个百分点，每年创立经济效益8000万元，选厂乐成的跻身于海内大型选矿厂行列 。2020年，付结卫加入各项技术攻关，有效解决了硫精矿含锌高的难题，为完成年度生产任务创立条件 。
作为一名老党员、老师傅，付结卫对自己的选矿操作武艺绝不保存，2015年到2019年期间，他先后培养出多位选矿技术操作能手，铜硫选厂最要害的班组浮选班有四位浮选正班长、二位副班长都出自付结卫的培养 。其中，徒弟江峰华所带的浮选一班恒久坚持选矿接纳率居榜首，浮选指标连续三年获得“综合浮选指标最佳”称呼，江峰华个人也因体现突出，于2019年被广东省国资委评为“优秀共产党员”，2020年被授予“韶关市劳动模范”称呼 。2021年4月，付结卫开设的劳模讲坛正式开课，6位青年职工拜其为师，进一步富厚和立异了“传帮带”形式 。
继续新使命、建功新时代 。付结卫体现，他是党和国家培养出来的，作为一名共产党员和全国劳模，他将铭记入党誓词，继续发挥爱岗敬业、争创一流，艰苦斗争、勇于立异，恬淡名利、甘于贡献的劳模精神，继续增强学习，不绝提高综合能力，在大宝山矿奋力建设海内一流矿山的征程上砥砺前行，奋力拼搏，为AG尊龙集团早日奋进世界500强孝敬力量 。
撰稿：谢亮辉
编辑：刘 韵
编审：龚小明
