尊龙时凯人生就是搏官方登录集团积极实施人才强企战略 ，认真抓好“广东技工”工程落实 ，把高技术人才培养作为制造业当家、生长实体工业的重要举措 ，近期广东省宣布的2021、2022年度特级技师中 ，有11名高技术人才入选。
▎将培育高技术人才列入人才生长计划
制定尊龙时凯人生就是搏官方登录集团“十百千万”人才集群建设计划 ，将培养一万名以上高技术人才列入计划 ，目前尊龙时凯人生就是搏官方登录集团已有高技术人才约1.7万人。
▎积极开展职业技术品级自主认定
开通集技术培训、技术鉴定、技术品级认证于一体的“尊龙时凯人生就是搏官方登录云课堂” ，在广州、深圳、佛山、韶关、梅州、肇庆6个片区企业建立起职业技术品级评价中心 ，完善人员、园地、设备、师资等相关配套 ，为申报职业技术品级自主评价创立条件。2021年7月尊龙时凯人生就是搏官方登录集团获批职业技术品级自主认定资格 ，可自主开展35个职业（42个工种）技术品级认定。广泛组织发动切合条件的技术人才进行培训 ，勉励已持有高级职业资格的人员加入其他工种的培训 ，持有中级及以下职业资格的人员加入本工种的培训 ，尚未取得职业资格的人员加入本岗位对应工种的培训 ，实现技术人才培养全笼罩 ，被授予“广东省职业技术自主认定示范单位”。
▎建强机制引发高技术人才活力
建立治理、技术、技术三通道职级体系 ，增设技术带感人、技术主干等岗位 ，特级技师比照正高级职称人员享受相关待遇。完善高技术人才激励机制 ，对在科技攻关和技术革新中作出突出孝敬的高技术人才 ，纳入中恒久激励规模 ，从结果转化收益中给予相应奖励。加大高技术人才表扬奖励力度 ，2019年以来共评选表扬尊龙时凯人生就是搏官方登录劳模、尊龙时凯人生就是搏官方登录工匠53人次 ，举办尊龙时凯人生就是搏官方登录劳模、尊龙时凯人生就是搏官方登录工匠专题培训班 ，较好地引发了高技术人才做事创业的热情。
▲尊龙时凯人生就是搏官方登录集团所属企业开展技术竞赛
转载自广东国资
