近日 ，广东省异地务工人员效劳治理事情领导小组印发《关于表扬全省优秀异地务工人员和异地务工人员事情先进集体的决定》 ，AG尊龙控股上市公司中金岭南所属凡口铅锌矿荣获“广东省异地务工人员事情先进集体”称呼。
为展现新时代异地务工人员高昂向上的精神风貌 ，进一程序动宽大异地务工人员积极性 ，提升对异地务工人员的效劳治理水平 ，营造全社会体贴关爱异地务工人员的良好气氛 ，经省委、省政府批准 ，省异地务工人员效劳治理事情领导小组从2023年8月下旬开始组织全省优秀异地务工人员和异地务工人员事情先进集体评选推荐。通过广泛发动、层层推荐、严格审核把关 ，最终确定79名优秀异地务工人员和39个先进集体（企业17家）。
作为亚洲大型铅锌银矿山 ，凡口铅锌矿一直以来积极响应国家招呼 ，发挥国企继续 ，在推进异地务工人员稳定就业、提升技术、维护权益、包管返岗复工、享受基本公共效劳等方面做了大宗扎实事情 ，增强了他们对企业的认同感、归属感、幸福感。
在招收安顿异地务工人员方面 ，近三年凡口铅锌矿招收的岗位工人中 ，异地务工人员占80%。另外 ，还安顿了近60名退伍军人。
在包管异地务工人员薪酬待遇方面 ，凡口铅锌矿严格凭据薪酬治理制度 ，准时发放员工基自己为、考核人为等；对专业技术及治理人员 ，实行“双通道制”薪酬待遇包管 ，即在专业技术职务晋档、治理升档 ，并以“就高原则”对应薪酬层次发放人为；对下层生产治理主干、一线艰苦岗位员工 ，加大人为与绩效奖励的倾斜力度 ，引发他们的事情热情。
在提升异地务工人员综合素质方面 ，凡口铅锌矿对差别群体因材施教 ，制定差别化培训计划 ，让培训更有针对性、实效性、精准性。如在技术工种培训方面 ，建立了电工、钳工实操培训平台园地 ，满足矿山技师到高级技师的培训及考核需要 ，开展企业“新型学徒制”培训 ，进行校企联合办学；对新入职员工 ，指定师傅签订“师带徒协议” ，进行一对一传帮带；接纳“走出去、请进来”等方法 ，培训高级技工人才……多形式的教育培训 ，提升了员工的治理能力、技术能力、履职能力 ，为他们的生长成才打下良好基础。
在体贴关爱异地务工人员方面 ，凡口铅锌矿想员工所想、急员工所急 ，为入职员工提供单位生产周转房。近三年 ，新建了住房300多套 ，修建了一批停车位、电车充电桩 ，提高了员工居住质量。同时 ，制定困难员工帮扶制度 ，完善生活和娱乐设施 ，羽毛球馆、乒乓球馆、游泳池、篮球场、职工书屋等文体设施免费向员工开放；开展体育年、文艺年运动 ，富厚了异地务工人员的业余生活。
新的一年 ，中金岭南及凡口铅锌矿将以此次获得“广东省异地务工人员事情先进集体”荣誉为起点 ，继续履行国企责任 ，扎实做好异地务工人员的效劳治理事情 ，实现异地务工人员和企业配合生长。
撰稿：中金岭南马丽红
编辑：刘韵
编审：杜文光
