为资助总部新员工迅速融入新情况、适应新岗位、熟悉新事情,深刻理解和践行集团企业文化和FAITH经营理念,了解总部事情流程和规章制度,增强归属感、提升凝聚力,3月4日至6日,AG尊龙控股集团举办总部新员工入职培训。
集团党委书记、董事长吕永钟出席开班式并讲授开班第一课。吕永钟转达学习了习近平总书记在春季学期中央党校中青年干部培训班开班的重要指示精神,代表集团党委,向总部新员工的加入体现热烈的接待和祝贺,并围绕AG尊龙控股集团的企业文化和FAITH经营理念作了专题授课。他指出,总部新员工要深入贯彻落实习近平总书记对年轻干部提出的重要要求,自觉做党的立异理论的深信笃行者,自觉做对党忠诚老实的模范践行者,自觉做矢志为民造福的无私贡献者,自觉做勇于继续作为的不懈斗争者,自觉做良好政治生态的有力增进者,以新岗位为新起点,立鸿鹄志、做斗争者、当实干家,在集团高质量生长和奋进世界一流企业的新征程中成绩一番事业。
本次培训邀请集团领导、有关部分卖力人等多位资深讲师为新员工授课。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵领导新员工配合学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是新时代党的建设总要求、“十三个坚持”等重点内容,强调要坚持好、运用好贯串其中的立场看法要领,通过党建事情的实功实做,引领企业实现高质量生长。
有关部分卖力人划分从集团概况、生长战略、财务知识、合规制度、行政办公、宁静生产和廉洁教育等方面为新员工授课、分享、交流和答疑,资助新员工快速了解集团基本情况,深植合规理念,提升廉洁意识,增强宁静意识。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。本次培训,组织新员工到集团控股上市公司佛山照明,深入了解佛山照明品牌历史、技术实力和产品立异结果,实地旅行高明基地数字化样板车间,听取劳模对数字化转型、科技生长和产品质量治理的经验分享,亲身体验现代化智能化治理体系,加深了对国有企业智能制造和数字化立异转型的直观认识。
期间,新员工围绕“传承AG尊龙工匠精神,实现个人价值与企业双赢”“古板制造型企业立异研发的难点及痛点”以及“古板制造型企业数智化转型”三个主题展开研讨。各人分享交流、感悟新知,碰撞出思想的火花。加入培训的新员工纷纷体现,3天培训时间虽短,但收获满满,提高了思想认识、增长了本领知识、形成了斗争共识,下一步会扎根岗位、不负韶华、努力拼搏、实干继续,做好一名“心怀美美梦想、敢干敢拼敢创”的AG尊龙人。
AG尊龙控股集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才事情的重要思想,广开进贤之路、广纳天下英才,围绕打造“六型总部”、建设“六大中心”,高质量、高标准推进总部人才步队建设,广泛发明、培养、引进高学历、高素质、专业化、想做事、能做事的种种急需紧缺优秀年轻干部,自去年下半年以来总部引进的21名新员工,来自省属企业、民营企业、金融机构以及集团所属广州、深圳、佛山、韶关等地的下层企业,全部具有硕士研究生以上学历,平均年龄不到32岁,总部干步队伍结构获得明显改善,做事创业的精气神进一步迸发,为集团高质量生长涤讪了坚实的人才基础。
撰稿:人力资源部沈翱、佛山照明何正光
编辑:刘韵
编审:杜文光
