为深入贯彻落实习近平总书记在庆祝经济特区建立40周年大会重要讲话、视察广东重要讲话 ，以及党的十九届五中全会精神 ，省国资委副主任、党委委员赵瑞云与相关处室同志在广州、深圳、佛山、肇庆等省属二三级企颐魅召集18户省企卖力人、28户子企业卖力人及技术领头人 ，以激励科技立异机制建设为专题 ，进行调研座谈 ，查找事情差别、短板、劣势 。赵瑞云重点了解了相关子公司特别是高新技术企业 ，激励立异机制建设的情况 ，详细询问在运用现有政策推动科技立异方面的经验做法与保存的问题 ，认真听取科技主干代表的建议意见 。座谈中赵瑞云还结合省企实际组织与会人员学习习近平《谈治国理政》第三卷关于科技立异的论述 ，现场解读了激励科技立异的有关政策 。
赵瑞云在调研座谈时指出 ，这次调研是对2018年省属企业科技立异政策学习会后相关事情要求的一次检查催促 ，也是新形势下科技立异事情的再鼓劲 。他强调 ，省属企业激励科技立异 ，要找准结合点、切入点 ，不可“上下一般粗” ，生搬硬套 ，要因企因事制宜 ，注重实效；要真正从治理立异角度研究科技立异的激励机制 ，通过治理理念厘革、治理制度立异 ，事情谋划更系统更久远；集团层面要进一步研究如何集聚集团力量形成立异拳头 ，科学对子企业放权赋能 ，多指导效劳 ，举一反三 ，多从点、线、面对本企业本行业做全面前瞻剖析 ，大力提高企业的技术含量 ，大力推进技术优势向市场优势转化；进一步增强“破瓶颈、追尖兵”的勇气与信心 ，向行业标杆学习也努力成为行业标杆；要进一步发挥党组织的政治焦点作用、科技立异的市场焦点竞争力作用 ，实现“双核”驱动 ，既破看法上的瓶颈 ，又破技术上的瓶颈；下层党组织要更善于研究谋划立异机制的建设 ，提高政接应用水平 ，坚持“依靠学习走向未来” ，勇于善于立异生长 。
