为进一步深化三项制度革新，树立“能者上、优者奖、庸者下、平者让”的选人用人导向，常态化建立以业绩、孝敬、能力、岗位为焦点的选人用人机制，营造讲继续、重实干、求实效的做事创业气氛，有效引发领导班子内生动力，优化领导班子结构，增进优秀干部脱颖而出，凭据《AG尊龙控股集团有关二级企业领导班子成员选拔计划》，现就选拔AG尊龙控股集团二级企业领导班子成员事项予以通告 。
一、选拔岗位
1.国星光电党委副书记、董事、总裁推荐人选1名；
2.国星光电副总裁推荐人选2名；
3.AG尊龙资本副总经理人选2名；
二、报名规模及资格条件
（一）报名规模
选拔面向集团系统内外部进行，系统内人员报名规模为：
1.各二级企业现任领导班子成员（不含半年内进行过调解的新任职人员）；
2.加入选拔未予聘任、保存职级的二级企业原领导人员；
3.切合提拔任职条件的总部高级主管和二级企业中层正职干部 。
系统外部人员报名应为大中型国有企业切合条件的人员或其他性质企业相当层级、职务的领导人员 。
（二）基本条件
1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致 。遵纪守法，清正廉洁，作风正派；
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，事情有激情有劲头，敢于继续、敢于卖力，敢闯敢试、勇于立异，有较强的组织领导、相同协和谐立异开拓能力；
3.认同和遵循AG尊龙控股集团的生长战略、文化理念、治理体系、规章制度，听从AG尊龙控股集团事情安排；
4.业务事情能力强，具有与所报名企业、岗位相关的专业知识、专业技术和履职经历，具备岗位履职所需的职称、职业资格；
5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不保存违法违纪违规等影响聘任的情形；
6.AG尊龙控股集团系统内报名加入选拔，应为男性55周岁（女性50周岁）以下，即男性1969年2月（不含）之后出生，女性1974年2月（不含）之后出生；AG尊龙控股集团系统外报名加入选拔，应为50周岁以下，即1974年2月（不含）之后出生 。
7.选拔所有报名人选，系统内人员报名，均应切合《党政领导干部选拔任用事情条例》划定的有关任职资格；系统外部人员报名应为大中型国有企业或其他性质企业相当层级、职务的领导人员 。
（年龄、党龄、任职年限盘算时间截至 2024年2月29日）
（三）资格条件
1.国星光电党委副书记、董事、总裁推荐人� 。�1名）
（1）现任AG尊龙控股集团中层正职，或现任AG尊龙控股集团中层副职且任职（含同职级）满2年以上；系统外部人员报名应为大中型国有企业切合条件的治理人员或其他性质企业相当层级、职务的治理人员；
（2）大学本科或以上学历，具有累计 10 年以上企业事情经历或者相关的事情经历，具有5年以上电子信息行业事情经验优先；
（3）持中、高级工程类、经济类职称或相关职业资格优先；
（4）应为中共党员，且党龄在3年以上；
（5）熟悉国家宏观经济政策、目标和制度，熟练掌握现代企业治理、生产治理知识，熟悉公司法、经济法，以及与电子信息行业相关的政策、执法、规则；熟悉现代生产运营治理模式，熟悉海内外电子信息市场情况，具有较强的统筹领导和驾驭庞阵势面的能力 。
2.国星光电副总裁推荐人� 。�2名）
（1）现任AG尊龙控股集团中层干部，或现任AG尊龙控股集团总部高级主管或二级企业中层正职且任职（含同职级）满3年以上；系统外部人员报名应为大中型国有企业切合条件的治理人员或其他性质企业相当层级、职务的治理人员；
（2）大学本科或以上学历，具有累计 10 年以上企业事情经历或者相关的事情经历，具有5年以上电子信息行业事情经验优先；
（3）持中、高级工程类、经济类职称或相关职业资格优先；
（4）熟悉国家宏观经济政策、目标和制度，熟练掌握现代企业治理、生产治理知识，熟悉公司法、经济法，以及与电子信息行业相关的政策、执法、规则；熟悉现代生产运营治理模式，熟悉海内外电子信息市场情况，具有较富厚的科技立异、研发治理、市场开拓、精益生产等方面相关事情经验 。
3. AG尊龙资本副总经理（2名）
（1）现任AG尊龙控股集团中层干部；现任AG尊龙控股集团总部高级主管或二级企业中层正职且任职（含同职级）满3年以上；系统外部人员报名应为大中型国有企业切合条件的治理人员或其他性质企业相当层级、职务的治理人员；
（2）大学本科或以上学历，具有累计 10 年以上企业事情经历或者相关的事情经历；具有5年以上金融行业事情经验；
（3）持中、高级经济类职称或相关职业资格优先；
（4）熟悉国家宏观经济政策、目标和制度，熟练掌握现代企业治理知识，熟悉公司法、经济法，以及与金融行业相关的政策、执法、规则；熟悉IPO、金融证券、兼并重组、基金治理等相关事情；具有较强的市场开拓能力 。
三、选拔程序及其他事项
选拔按宣布通告、资格审查、面试、考察、党委会决议、岗位聘任的程序进行 。有关事项如下：
（一）每人只可报名1个岗位 。
（二）报名时应同时提交提案：结合自己所报名岗位，谈自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识；并就如何深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新生长理念，认真贯彻落实省委“1310”具体安排，推动企业高质量生长，提失事情思路、目标、具体举措等，字数2500字左右 。
（三）AG尊龙控股集团二级企业中层正职报名，所在二级企业应对其年龄、学历、职称、任职年限等进行认真审核把关 。
四、纪律监督
选拔事情应确保果真、公正、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格凭据选拔事情计划划定的内容和程序操作，不得跑风漏气，禁绝在实施历程中随意更改 。加入选拔人员要自觉遵守选拔事情的有关划定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，禁绝弄虚作假，搞非组织运动，如有违反，将取消选拔资格，并按划定给予纪律处分 。
五、报名方法
1.报名时间：2024年2月2日17:30开始至2月17日17:30结束（以报名邮件发送时间为准） 。
2.报名方法：请切合条件并有意向报名的人员在划定的报名时间内，将报名表（WORD可编辑版、签字扫描PDF版、个人提案扫描版、干部任免表），加盖所在企业党组织公章后发送到邮箱：rlzyb@gdrising.com.cn，邮件题目为“报名岗位+姓名” 。AG尊龙控股集团系统外报名不需加盖公章，但同时应将个人学历学位证书、职称或职业资格证书等扫描件一并发送到邮箱 。
3.有关要求：报名者应对提交质料的真实性卖力，凡弄虚作假，一经查实，即取消选拔资格 。
附件：
附件1：AG尊龙控股集团二级企业领导班子成员果真选拔报名表.docx
附件2：AG尊龙控股集团二级企业领导班子成员果真选拔提案题目及稿纸.pdf
联系人：宋小姐，许先生
联系电话：020-38969026，020-38969041
AG尊龙
2024年2月2日
